社保是我们每个人最根本的一个保障，尤其现在的人也是越来越有保障意识，不光有社保，还给自己参加其他的保险来给自己和家人提供保障。社保当中主要包含养老、医疗、工伤、失业、生育保险等五大方面，其中，养老保险是累计缴纳满15年，同时达到法定的退休年龄，退休以后就可以办理退休手续领取养老金。在领取养老金的过程中去世了，家属还可以领取丧葬费和一次性的抚恤金。那么，企业职工退休之后去世，家属领取丧葬费和抚恤金是什么标准？
一、什么是抚恤金：
抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。
享受抚恤金的人，必须符合两个条件：
1、死者的直系亲属。
2、亲属主要依靠死者生前扶养。
这两个条件必须同时具备，缺一不可。
抚恤金根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准。从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
二、什么是丧葬费：
丧葬费是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。
丧葬费领取的三个条件：
1、死亡注销证明（死者生前户口所在地派出所出具）。
2、企业退休人员死亡申报表（社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系）。
3、火化证（由民政局或殡仪馆提供），非火化区的，由民政办出具非火化区证明;四是领取人的身份证正反面复印件。
根据北京养老保险政策规定，北京市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等项费用开支。同时今后北京不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。
